Классический ответ (сомневающегося во всем и всех) начальника среднего звена или чиновника, подчеркивающий общую традиционность мышления при принятии каких-либо управленческих решений. Выбор разработчика сайта по принципу возраста, родственности, наличия офиса, городского телефона и факса, справок и лицензий является утопией в передовых сферах ИТ и особенно в сфере разработки сайтов. Заинтересованный в успехе проекта Заказчик, прежде всего, должен оценить понятность и прозрачность механизма взаимодействия сторон и мотивацию Исполнителя работ на конечный результат (принцип оплаты по факту и штрафные санкции за просрочку).
Если же Заказчику хочется проводить свое время именно в офисе WEB-студии за беседами, спорами и оформлением документов, пожалуйста, обращайтесь в компании с офисами, выходящими на Комсомольский проспект или улицу Ленина. Только имейте в виду - именно за это нужно будет заплатить утроением бюджета. Конечно, если это средства бюджета или фонды, которые нужно потратить любой ценой до конца года (иначе они все равно пропадут), то офисный принцип может оказаться весьма полезным. Но при прочих равных мы стараемся не работать с такими клиентами.
Мы работаем с Клиентами по другому принципу. Наш представитель всегда выезжает к Заказчику, предварительно с ним созвонившись, и решает все проблемы на месте. Эффективно работать без офиса сотрудникам "Жанр" позволяет внутренняя корпоративная система "виртуальный офис", которая координирует и распределяет работы по множеству проектов между исполнителями и инициаторами.
Владимир Кошин Руководитель и консультант студии веб-дизайна "Жанр"
|