Благодарим за столь интересный вопрос и постараемся ответить на него как можно более аргументировано.
В нашем понимании, экономия на разработке сайта - это результат снижения трудоемкости проектных работ. Так как в процессе создания сайта имеются три критических этапа: "дизайн сайта", "программирование сайта" и "наполнение сайта", то полная или частичная замена одного из наших специалистов сотрудником заказчика обязательно приведет к какому-либо негативному эффекту:
- К естественной претензии по отношению к дизайну сайта. В случае если представитель заказчика выполнял работы дизайнера или заменял его полностью.
- К ошибкам верстки макета или недоделкам в системе управления сайта. В этом случае сотрудник заказчика выполнял работы кодера сайта.
- К некорректному стилевому наполнению. В случае если сотрудник занимался первичным наполнением сайта, не представляя о порядке использования различных заголовков и приоритете поисковых формулировок.
По нашему мнению участие в проекте неподготовленного стороннего сотрудника приводит к рискам в качестве исполнения и к непредсказуемости сроков завершения проектных работ. Поэтому для нас участие стороннего сотрудника является не экономией времени, а еще более хлопотным процессом, требующим затрат времени на обучение и постоянного надзора за качеством работ.
Не забывайте, что время разработки корпоративного сайта несравнимо со временем его последующей эксплуатации. Поэтому в процессе эксплуатации сайта наличие в штате компании квалифицированного сотрудника принесет немалую пользу и выгоду, так как многократно снизит стоимость владения и затраты на косметическую модернизацию Интернет ресурса.
Владимир Кошин Руководитель и консультант студии веб-дизайна "Жанр"
|